top of page
Actors Rehearsing

התיאטרון למנהלים

משחקי ניהול והשחזת כישורים למנהלים ולצוותים

במגוון תחומים

הדרך התכליתית לאמן מנהלים וצוותים על "רטוב"

כשמנהלים פוגשים את המציאות – על במה אחת
מנהלים לא תמיד מקבלים הזדמנות להתנסות, לטעות ולתקן. בעבודה, כל החלטה משפיעה – על עובדים, לקוחות והתוצאות העסקיות. לכן, הם זקוקים ליותר מתיאוריה. הם צריכים חוויה אמיתית, כזו שתאפשר להם לבדוק אסטרטגיות, להבין תגובות ולחדד את קבלת ההחלטות.

התיאטרון לפיתוח מנהלים הוא בדיוק המקום לזה. זו לא עוד סדנה פסיבית, אלא מרחב שבו מנהלים נכנסים לסיטואציות אמיתיות, בוחנים דילמות ניהוליות, ורואים – בזמן אמת – איך ההחלטות שלהם משפיעות.

אנחנו יוצרים משבר ואתם מנהלים אותו.

והנושאים: כל מה שעולה על דעתכם: משבר תדמיתי / משבר תקשורתי / מחסומים לשינוי / פוליטיקה פנים ארגונית / תרבות ארגונית / משא ומתן / תקשורת בין אישית / מנהיגות / סמכות ומרות / הטרדה מינית / טעויות והפרת נהלים/  משבר ודרכים להיחלצות ובעצם… מה שתחליטו שפיתוח המנהלים והצוות יעסוק בו. 

דוגמה למחזה תרגול בנושא הטרדה מינית וקבלת החלטות

המשחק מתחיל – איך זה עובד?

מקיימים פגישה מקדמת - לאפיון מקצועי של נקודות הדורשות שיפור ולאחר מכן בונים את הסדנה. החל מסצנות המשחק, המשך בתרגילי הסימולציה, הדיונים והמשוב.

סצנה ראשונה – צוות השחקנים מציג תרחיש שנלקח מחיי היום-יום בארגון. זה יכול להיות עובד שנאבק תחת לחץ, צוות שמתפרק בגלל קונפליקט פנימי, או מקרה קלאסי של התנגשות בין אגואים.

המנהלים מנתחים – המשתתפים מפרקים את המצב לגורמים, מחפשים את שורש הבעיה, מציעים פתרונות. כל תובנה נבדקת.

הופכים לחלק מהסיפור – המנהלים נכנסים למשחק, מנסים את הפתרונות בזמן אמת. השחקנים? הם לא מקלים עליהם. מגיבים בדיוק כמו שהיו מגיבים עובדים אמיתיים. לפעמים משתפים פעולה, לפעמים מערימים קשיים.

 משוב, מסקנות, תובנות – לבסוף, נערכת שיחה פתוחה. מנתחים מה עבד, מה לא, ומה אפשר לשפר בפעם הבאה – כשהתמודדות כזו תתרחש מחוץ לבמה, בעולם האמיתי.

דוגמה: חסמים להתייעלות ארגונית

חוויית למידה הכי קרובה להתנסות אמתית,

אפקטיבית ובלתי נשכחת

בית הספר הטוב בעולם הוא הניסיון. התאטרון למנהלים הוא הדבר הכי קרוב להתנסות שבה אתם משתתפים, טועים, לומדים ומתקנים בלי לשלם את מחיר הטעות.  

שואפים להתאמה מושלמת 

אנחנו מתחילים עם אפיון צרכים ובוחנים יחד אתכם מה הנושא שהמנהלים והצוותים שלכם יתרגלו.

התדריך יעבור לכותבת המחזות שלנו ולבמאית שתפיק עבורכם את התוכן. 

אתם תקבלו הנחיה מקצועית מהמדריכים המעולים שלנו.

כמו כן, כל משתתף יקבל ערכת תרגול

ובסיום הלמידה אנחנו נבחן יחד מה למדנו ומה אנחנו מתכוונים ליישם.

בהצלחה.

הצוות:

ד"ר אורן נחמני (PhD)

מנחה סדנאות מנהלים

מנכ"ל ומייסד התיאטרון למנהלים, מנהל משרד הייעוץ 720,  35 שנות ניסיון בפיתוח מנהלים וצוותים, מאמן תקשורת שיווקית, חובב במה מושבע ו...

חלם פעם להיות שחקן.

יערית 2_edited.jpg

יערית כנה

במאית ומנהלת אמנותית

במאית, מחזאית, שדרנית רדיו, יוצרת וזמרת. מנחת אירועים, מנחת קב' תיאטרון,

מנטורית עסקית מוסמכת, 

חיה את אומנויות הבמה ומומחית בשפת גוף

זה הזמן לחוות למידה מהחיים. חייגו עכשיו

bottom of page