להלן דגשים חשובים:

• לפני כל סדנה תתקיים פגישת אפיון לצורך התאמת התוכן לצרכים הספציפיים של החברה, המנהלים והצוותים.

• הסדנאות מועברות על יד ד"ר אורן נחמני או על ידי אנשי מקצוע מנוסים ומיומנים בהתאם לתוכן הנלמד. 

• מטרת העל של כל סדנה היא לספק הכשרה ואימון, יחד עם מתן כלים מעשיים שניתן ליישם באופן מיידי בעבודה. 

• תוצרי כל סדנה הם הכשרה, אימון, שכלול מיומנויות, הזרקת מוטיבציה ופיתוח כישורים אישיים. 

• הסדנאות בנושאי אסטרטגיה שיווקית, ניהול מכירות ושיווק מכילות נושאים ייחודיים של שיווק מערכות יחסים, מיתוג רגשי ואומנות המכירה הנוירו-שיווקית. 

• ניתן להזמין סדנאות מְצֻיָּנוּת לשימור מיומנויות של צוותים מובילים והרחבת החשיבה המקצועית בהתאם לצרכים הייחודיים של החברה. 

דוגמה לתחומים המועברים בסדנאות פיתוח מנהלים: 

• קבלת החלטות.

• מיומנויות חשיבה אסטרטגית.

• מנהיגות וניהול צוותים. 

• ניהול קונפליקטים בין מנהלים לעמיתיהם ובין מנהלים לצוותים. 

• חשיבה חדשנית.

• חשיבה יצירתית וניהול רעיונות. 

• תקשורת בין אישית, מיומנויות מכירה ומשא ומתן. 

• ניהול שינויים בדרגים שונים בארגון. 

• התמודדות עם מחסומים לשינוי. 

• ניהול שינויים בהנהלה.

• פיתוח חושים עסקיים ומסחריים. 

• גיבוש חזון ויעדים. 

• שיטות חיזוי, מודיעין עסקי והתמקדות בתמונה הגדולה. 

ניתן להתאים את הסדנאות והחומרים הנלמדים לצורכי החברה בהתאמה אישית. 

ניתן לקיים את ההדרכה בכיתה, בארגון, למידה מקוונת, סדנאות תיאטרון למנהלים ובמשחקי עסקים בשטח. 

​